为贯彻落实学校第三次党代会精神，科学谋划今后一段时期人才工作高质量发展的目标举措，进一步推进“人才强校”战略，1月3日上午，学校召开人才工作会暨教师工作委员会全体会议，党委书记郝玉龙主持会议并讲话，校长韩文仲对人才工作进行部署,副校长孙晓云作2024年度教师思想政治、师德师风建设及人才工作报告。其他在校校领导、党委教师工作委员会委员、人才工作领导小组成员、机关教辅部门主要负责人、各教学单位党政负责人、资产公司负责同志参加会议。

郝玉龙以《积极作为、主动服务，以高质量师资队伍建设支撑学校事业高质量发展》为题讲话，全面总结了近年来学校在人才整体工作格局、人才政策和服务保障体系、高层次人才队伍建设、人才活力激发和人才效能发挥等方面取得的成绩，分析了人才队伍建设面临的新形势、新挑战和新机遇，并强调，必须要清醒地认识当前学校在人才引育机制、人才团队建设、高端平台支撑等方面面临的困难挑战，以更高站位、更宽视野、更大格局谋划学校人才工作，不断放大人才工作优势，切实提升办学核心竞争力和综合实力。

就做好学校教师思想政治工作、师德师风建设和人才工作，郝玉龙提出三点意见。一是完善师德师风建设体系，着力造就高素质教师队伍。要严把第一标准、把好“入口关”，压实责任链条、把好“考核关”，做好协同联动、把好“过程关”，坚决对师德违规行为“零容忍”，在内外兼修、惩防并举、宽严相济、标本兼治等各个方面下功夫，努力建设一支高素质专业化创新型人才队伍。二是健全引育机制，着力优化师资队伍结构。要坚持党管人才原则，树立“人才是第一资源”理念，优化人才引育生态体系，积极担当作为，持续在“倾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才”上下功夫、求实效。三是汇聚各方力量，为如期实现更名大学提供保障。要从学校事业改革发展的大局、全局来充分认识人才工作的极端重要性，坚守初心、勇担使命，攻坚克难，鼓足干劲，提高能力，增强本领，打破部门壁垒，促进资源共享、工作联动，全校上下协同作战，把对人才的重视落到实处，体现到工作的方方面面，为全面落实学校第三次党代会提出的更名大学、取得博士学位授予权、建设特色鲜明的高水平应用型大学“三大发展目标”提供坚实有力的人才支撑。

韩文仲围绕人才培养和办学定位，对下一阶段人才工作提出三点意见。一是要坚持办学依靠教师，要让教师真正成为学校的主人,办学以师为本，教学以生为本。二是要坚持党管人才，充分发挥党建对于人才队伍建设的引领保障作用，形成党委统一领导、职能部门密切配合、二级单位主动作为、全校上下合力参与的人才工作新格局。三是要坚持以问题为导向。不断健全完善人才“引、育、用、服”机制，坚持师德师风第一标准，构建以能力、贡献、业绩为导向的人才评价激励机制，创造条件协助教师发展，保障教师有足够时间和精力投入教学，处理好活力和秩序的关系，促进教师队伍整体素质和育人能力提升，确保学校人才队伍量质齐增。

韩文仲就进一步做好期末工作和两节及寒假安全工作提出要求。强调各单位、各部门必须要深刻理解学校安全工作的重要性，通力合作做好考风考纪、学生心理健康教育、消防安全、交通安全、实验室安全、留校学生安全等工作，不折不扣地落实上级和学校各项部署要求。

会上，教师工作委员会审议了《学校2024年度师德师风考核结果》。（党委宣传部）

会议现场

郝玉龙主持并讲话

韩文仲作工作部署

孙晓云作2024年度教师思想政治、师德师风建设及人才工作报告